Influencia de factores organizacionales en la exposición a factores de riesgos biomecánicos y psicosociales en trabajadores de una empresa manufacturera.
| dc.contributor.advisor | Bahamondes Valenzuela, María Gabriela | es |
| dc.contributor.advisor | Sandoval Urrea, Juan Patricio | es |
| dc.contributor.author | Valle Macaya, Lorena Andrea | es |
| dc.date.accessioned | 2019-08-28T16:42:07Z | |
| dc.date.accessioned | 2019-11-22T19:15:22Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-13T18:15:37Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-27T21:39:37Z | |
| dc.date.available | 2019-08-28T16:42:07Z | |
| dc.date.available | 2019-11-22T19:15:22Z | |
| dc.date.available | 2024-05-13T18:15:37Z | |
| dc.date.available | 2024-08-27T21:39:37Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.description | Tesis presentada para optar al título de Ingeniero en Prevención de Riesgos | es |
| dc.description.abstract | Los constantes cambios tecnológicos y sociales han generado modificaciones en la manera de organizar el quehacer y nuevas condiciones en el puesto de trabajo, las cuales poseen el potencial de generar consecuencias positivas o negativas en el trabajador, entre las consecuencias negativas se encuentra que los factores organizacionales pueden influenciar en la exposición a factores de riesgo psicosociales y músculo-esqueléticos, pudiendo generar daños en la salud del trabajador. Se realizó un estudio en una empresa maderera con el objetivo de establecer la influencia de factores organizacionales en la exposición a factores de riesgos biomecánicos y psicosociales. La población de estudio estuvo compuesta por 30 trabajadores correspondiente al sector de reproceso de madera. Los resultados de la evaluación de factores organizacionales arrojaron como factores peor evaluados la exposición a peligro de accidentes y oportunidades de ascenso dentro de la empresa y como aspectos mejor evaluados se destacó la claridad de rol, responsabilidades, poseer suficiente capacitación para su puesto de trabajo. Respecto a la evaluación de riesgos psicosociales se obtuvo riesgo alto en la dimensión compensaciones. En cuanto a la evaluación de dolencias músculo-esqueléticas el 57% de la población presentó dolencias en alguna zona corporal. El análisis estadístico dictaminó que existía relación significativa entre el factor organizacional referido al status y reconocimiento en el trabajo y la dimensión “apoyo social en la empresa y calidad de liderazgo”. | es |
| dc.description.campus | Los Ángeles | es |
| dc.description.departamento | Departamento de Ciencias y Tecnología Vegetal | es |
| dc.description.facultad | Escuela de Ciencias y Tecnologías | es |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.udec.cl/handle/11594/3524 | |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.publisher | Universidad de Concepción | es |
| dc.rights | CC BY-NC-ND 4.0 DEED Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0 International | en |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Factores de Riesgo | es |
| dc.subject | Trastornos Músculo-Esquelético | es |
| dc.subject.ods | Buena SALUD | es |
| dc.subject.ods | TRABAJO decente y crecimiento económico | es |
| dc.title | Influencia de factores organizacionales en la exposición a factores de riesgos biomecánicos y psicosociales en trabajadores de una empresa manufacturera. | es |
| dc.type | Tesis | es |