La infracción laboral en el contrato individual de trabajo.
| dc.contributor.advisor | Lanata Fuenzalida, Gabriela | es |
| dc.contributor.author | Wicki Monsalves, Valentina Macarena | es |
| dc.date.accessioned | 2021-08-11T21:46:57Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-28T23:45:17Z | |
| dc.date.available | 2021-08-11T21:46:57Z | |
| dc.date.available | 2024-08-28T23:45:17Z | |
| dc.date.issued | 2005 | |
| dc.description | Memoria de Prueba para optar al grado de Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales. | es |
| dc.description.abstract | El derecho laboral y en especial en este caso el derecho individual del trabajo, que se refiere a las relaciones individuales de trabajo teniendo como polo principal de desarrollo el contrato individual de trabajo, se ve enfrentado a nuevos desafíos día a día, producto no sólo de los avances tecnológicos que ponen al hombre en un segundo plano como mano de obra, sino también producto de una pujante economía liberal y un desarrollo social acorde. Esta obra tiene por objeto constituir un texto al que se pueda recurrir para tener una perspectiva jurídica doctrinaria de las infracciones laborales más recurrentes, satisfaciendo así la necesidad de comprender tanto la legislación vigente como los criterios de la Dirección de Trabajo, que en virtud de sus facultades interpreta y aclara las dudas que pudieran existir, ya que ambas no siempre son coincidentes. La Dirección del Trabajo intentará dar un sentido a la norma mucho más acorde con la realidad imperante y siempre teniendo como norte la protección de los trabajadores, porque al ser la parte más vulnerable de la relación laboral y constituir el grueso de la población, requieren de una especial protección frente al empleador, pero sin que ello signifique un ataque desmedido hacia éste, sino la búsqueda de equilibrio en el juego de poder, ya que en ciertas ocasiones existe un vacío normativo respecto de algunas materias. Para abordar este tema se ha iniciado con una breve reseña de los conceptos básicos donde nos moveremos, el marco histórico de la legislación laboral, para, en los capítulos siguientes, entrar de lleno al tema que nos atañe, cual es la infracción laboral, debiendo entender en primer lugar que se entiende por ella, cuáles son sus alcances, que rol cumple la Dirección del Trabajo en esta materia, para finalmente llevar los aspectos teóricos al plano práctico analizando las infracciones laborales que podemos encontrar en el Código del Trabajo y la sanción que la ley le asigna. | es |
| dc.description.facultad | Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales | es |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.udec.cl/handle/11594/7458 | |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.publisher | Universidad de Concepción. | es |
| dc.rights | Creative Commoms CC BY NC ND 4.0 internacional (Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional) | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.source.uri | https://go.openathens.net/redirector/udec.cl?url=http://tesisencap.udec.cl/concepcion/derecho/wicki_m_v/index.html | |
| dc.subject | Infracciones Laborales | |
| dc.subject | Multas | |
| dc.subject | Derecho del Trabajo | |
| dc.subject | Chile | |
| dc.subject | Contrato Individual de Trabajo | |
| dc.subject | Fiscalización Laboral | |
| dc.title | La infracción laboral en el contrato individual de trabajo. | es |
| dc.type | Tesis | es |