Factores de riesgo derivados de la organización del trabajo en profesionales informáticos de la provincia del Biobío
| dc.contributor.advisor | Bahamondes Valenzuela, María Gabriela | es |
| dc.contributor.author | Rivas Ríos, Omar Maximiliano | es |
| dc.date.accessioned | 2019-03-28T20:54:16Z | |
| dc.date.accessioned | 2019-11-22T19:15:16Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-13T18:15:32Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-27T21:34:59Z | |
| dc.date.available | 2019-03-28T20:54:16Z | |
| dc.date.available | 2019-11-22T19:15:16Z | |
| dc.date.available | 2024-05-13T18:15:32Z | |
| dc.date.available | 2024-08-27T21:34:59Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.description.abstract | En las organizaciones existen diversos factores que pueden afectar la salud de los trabajadores/as, entre ellos se encuentran los factores de riesgo derivados de la organización del trabajo, siendo algunos de estos factores el estrés, y los síndromes de burnout y boreout. Estos factores afectan habitualmente al personal administrativo, entre ellos al personal informático. Se realizó un estudio no experimental, transversal, correlacional y descriptivo, la muestra estuvo constituida por profesionales informáticos de la provincia del Biobío. El objetivo del estudio fue determinar la relación entre las variables de Burnout, Boreout y Estrés laboral en profesionales informáticos. En primer lugar, se realizó un diagnóstico para determinar Burnout, Boreout y Estrés laboral por medio de la encuesta Maslach Burnout Inventory, instrumento de medición del síndrome de Boreout y la escala de estrés percibido PSS-14, respectivamente. Los resultados establecieron que la muestra fue diagnosticada en un 74% con algún grado de estrés, en un 12% con Burnout y en un 31% con Boreout. No se manifestaron asociaciones significativas entre las variables sociodemográficas y laborales con estrés laboral, burnout y boreout. El análisis de correlación determinó una relación significativa entre el estrés laboral y las dimensiones de burnout y boreout (exceptuando la dimensión infraexigencia en el trabajo). El análisis de correlación entre las dimensiones de burnout y boreout determinó una relación significativa de las tres dimensiones del burnout con respecto a la dimensiones aburrimiento y desinterés en el trabajo (boreout). | es |
| dc.description.facultad | Escuela de Ciencias y Tecnologías | es |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.udec.cl/handle/11594/3318 | |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.publisher | Universidad de Concepción. | es |
| dc.rights | Creative Commoms CC BY NC ND 4.0 internacional (Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional) | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.subject | Estrés Laboral. | es |
| dc.subject | Agotamiento Profesional. | es |
| dc.subject | Trabajo Decente y Crecimiento Económico | |
| dc.subject | Síndrome de Boreout | es |
| dc.title | Factores de riesgo derivados de la organización del trabajo en profesionales informáticos de la provincia del Biobío | es |
| dc.type | Tesis | es |