Propuesta de un modelo de gestión integrada para organización basada en la fe: Grupo Bíblico Universitario de Chile.
| dc.contributor.advisor | Bruna Jofré, Carola | es |
| dc.contributor.author | Matus Calabrano, Paola Alejandra | es |
| dc.date.accessioned | 2025-11-19T13:45:42Z | |
| dc.date.available | 2025-11-19T13:45:42Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description | Tesis presentada para optar al grado de Magíster en Gestión Integrada, Medio Ambiente, Riesgos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial. | es |
| dc.description.abstract | En un contexto donde la Agenda 2030, destaca la necesidad de respetar la dignidad humana y fomentar la sustentabilidad, y considerando la visión de Charles Habib Malik sobre el impacto transformador de las universidades; el presente informe tiene como objetivo diseñar un modelo de gestión integrado, que permita la incorporación de una estrategia de sustentabilidad en el Grupo Bíblico Universitario de Chile; con el fin de mejorar su desempeño ambiental, laboral y social. A lo largo de este análisis, se aborda la caracterización de la organización; la identificación y evaluación de riesgos laborales, ambientales y sociales; el cumplimiento legal; y la causalidad de brechas significativas. De esta forma se identifica que la organización cuenta con diversas fortalezas, pues su estructura organizativa inclusiva y la promoción de valores relevantes, le permiten generar comunidad y promover el bienestar de los estudiantes. Lo anterior, además, brinda oportunidades para impactar en la sociedad. Asimismo, la organización cuenta con debilidades vinculadas a la carencia de elementos para una gestión adecuada, como lo son la falta de sistematización en la documentación, y la falta de procedimientos administrativos actualizados. A través de distintas metodologías de evaluación de riesgos, fue posible determinar que los riesgos significativos de la organización están vinculados con el uso y mantención del sitio en Rio Quino; y los incumplimientos legales asociados a la variable laboral. Se puede concluir, por tanto, que la carencia de elementos para una gestión adecuada, y la falta de fidelización de donantes, son causas comunes de los riesgos significativos. Para abordar estos desafíos, es esencial que la organización se concentre en reforzar su gestión. Con este fin, se sugiere la implementación de un modelo de gestión integrada especialmente adaptado a las necesidades y circunstancias específicas de la organización. Asimismo, con el objetivo de mejorar las relaciones con los donantes y, de esta manera, asegurar la sostenibilidad financiera, se propone la ejecución de un proyecto piloto destinado a transformar la manera en que se gestionan las relaciones con los donantes. | es |
| dc.description.campus | Concepción | es |
| dc.description.departamento | Departamento de Bioquímica y Biología Molecular | es |
| dc.description.facultad | Facultad de Ciencias Ambientales | es |
| dc.identifier.doi | https://doi.org/10.29393/TMUdeC-187MP1PM187 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.udec.cl/handle/11594/13424 | |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.publisher | Universidad de Concepción | es |
| dc.rights | CC BY-NC-ND 4.0 DEED Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0 International | en |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Administración de proyectos | es |
| dc.subject | Estudiantes universitarios Vida religiosa | es |
| dc.subject | Asociaciones | es |
| dc.title | Propuesta de un modelo de gestión integrada para organización basada en la fe: Grupo Bíblico Universitario de Chile. | es |
| dc.type | Thesis | en |