Efecto moderador del capital psicológico sobre el acoso laboral y el bienestar subjetivo.
| dc.contributor.advisor | Díaz Pincheira, Francisco Javier | es |
| dc.contributor.author | Kuncar Aránguez, María I. | es |
| dc.contributor.author | Pulgar San Martín, Sebastián A. | es |
| dc.date.accessioned | 2021-04-20T18:05:22Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-13T18:03:31Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-27T21:34:56Z | |
| dc.date.available | 2021-04-20T18:05:22Z | |
| dc.date.available | 2024-05-13T18:03:31Z | |
| dc.date.available | 2024-08-27T21:34:56Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description | Tesis para optar al Título Profesional de Ingeniero Comercial. | es |
| dc.description.abstract | En esta investigación se analizó el efecto moderador que posee el capital psicológico sobre el acoso laboral y la felicidad. Se usó una matriz correlacional y modelo de ecuaciones estructurales adaptado al modelo moderador de McKinnon y Dwyer (1993) para un total de 96 encuestados pertenecientes a diversas sucursales de Supermercado Único, entre los cuales se encuentran personal de tienda y administrativos de diferentes edades, sexos, entre otras características. Dentro de los resultados obtenidos se destaca la relación no significativa entre acoso y satisfacción vital, por otro lado, la relación entre acoso y felicidad fue negativa y significativa para un solo factor de acoso, estigmatización y daño a la imagen pública. Donde el capital psicológico cumple un papel de moderador, o “amortiguador” frente a los efectos negativos del acoso laboral sobre la felicidad. Estos resultados están acordes a la literatura, ya que el capital psicológico potencia emociones positivas que reducen el estrés y la ansiedad, y por ende aumentan el bienestar psicológico individual de las personas y permiten aliviar los problemas psicológicos causados por el estrés laboral, destacando su papel de moderador frente a los efectos negativos del agotamiento laboral. | es |
| dc.description.campus | Campus Los Ángeles. | es |
| dc.description.facultad | Escuela de Ciencias y Tecnologías | es |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.udec.cl/handle/11594/5117 | |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.publisher | Universidad de Concepción. | es |
| dc.rights | Creative Commoms CC BY NC ND 4.0 internacional (Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional) | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.subject | Acoso Laboral | es |
| dc.subject | Trabajo decente y Crecimiento Económico | |
| dc.subject | Felicidad | es |
| dc.title | Efecto moderador del capital psicológico sobre el acoso laboral y el bienestar subjetivo. | es |
| dc.type | Tesis | es |