Dirección de Postgrado
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Browsing Dirección de Postgrado by Subject "Aspectos Ambientales"
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Item Diagnóstico y plan de acción para mejorar el desempeño ambiental, laboral y social del departamento de servicios aeroportuarios del Aeropuerto Internacional de Maputo (DSA-AIM).(Universidad de Concepción., 2019) Fabião Mananze, Rosario; Figueroa Jara, Juan RicardoEl 25 de septiembre de 2015 marcó nuevos desafíos para las Organizaciones. Si antes de la creación de Objetivos del Desarrollo Sustentable (ODS), temas como la protección del medio ambiente, la seguridad de los trabajadores, la responsabilidad social, etc., eran de interés para los estados, la creación de metas específicas que se deben cumplir al 2030, ha provocado que la preocupación sea mayor. No obstante, la empresa Aeropuerto Internacional de Maputo (AIM) enfrenta desafíos que dificultan el logro de esos objetivos, como la ausencia de transporte para llevar a los pasajeros desde la pista hasta la sala de embarque, recolección y depósito de la basura en el recinto del aeropuerto, control de aduanas, servicios higiénicos diferenciados, etc. Diversas acciones han sido llevadas a cabo por la empresa para mejorar estos aspectos, entre ellas, destaca la sensibilización hecha a las comunidades cercanas, pero los resultados no han sido positivos. Dada la dimensión de la empresa, este proyecto tiene como objetivo desarrollar un plan de acción para la empresa Departamento de los Servicios Aeroportuarios (DSA) del AIM para mejorar su desempeño en las áreas ambiental, social y laboral, con énfasis en los Objetivos del Desarrollo Sustentable. Los cuales pueden servir de base para ampliar su aplicación a toda la empresa. La caracterización de la compañía se basó en el análisis FODA. La identificación de las brechas e impactos, fue mediante listas de verificación, entrevistas y encuestas. Para la valoración de brechas identificadas, se uso el modelo estándar australiano. La investigación muestra que en DSA, existen diversos problemas laborales, ambientales y sociales. Sin embargo se seleccionaron aquellos prioritarios en las tres áreas para proponer soluciones y planes de acción para su mejora, implementados a través de un modelo de sistema de gestión integrado, que incluye medidas, planes de mejora e indicadoresItem Propuesta de Plan de Gestión Integrado para mejorar el desempeño ambiental, laboral y social en materia de basurales en la ciudad de Concepción.(Universidad de Concepción., 2020) Kampe Montoya, Hans Ricardo; González Sánchez, Patricia del CarmenActualmente el municipio de Concepción desarrolla de manera deficienteel control de algunos residuos que se producen en la comuna, o carece de alternativas que permitan otorgar destino final adecuado a aquellos que forman basurales dentro de la ciudad. En específico el basural que se emplaza en la parte alta de la laguna Lo Galindo mantiene a través del tiempo el problema sin solución, afectando negativamente al ecosistema cercano y a la calidad de vida de las familias aledañas. Un estudio previo sobre esto ha permitido obtener un diagnostico preliminar que identifica las principales falencias de gestión municipal al respecto, y establece la carencia de medidas que permita cambiar la condición del sector atacando las raíces del problema. Entendiendo la problemática comunal, es que el presente trabajo propone desarrollar sistema de gestión integrado de basurales atacándolos de manera puntual y general, permitiendo con esto su erradicación en el corto plazo e impidiendo su reaparición, como también impedir el brote de nuevos basurales en sectores de la ciudad. A través del diagnóstico de basurales elaborado por Andrea Guao Barros, alumna de Magister en gestión integrada de la Universidad de Concepción, se logra comprender el desempeño municipal en esta materia, permitiendo identificar los departamentos municipales asociadosa este tema, los actores involucrados y el marco normativo vigente. Con esta información se realiza un diagnóstico del contexto y análisis de causalidad, obteniendo grados de responsabilidad de los diferentes departamentos municipales y los incumplimientos que mantienen, lo que permite desarrollar propuestas especificar que mejoren el desempeño municipal en materia de basurales en términos ambientales, de condiciones laborales de seguridad y salud ocupacional, y de responsabilidad social. Las medidas propuestas se basan en los resultados de una investigación de las “Determinantes del comportamiento del reciclaje”, publicada en el volumen N°24 de la revista “The journal of socio-economics”, y de escasa bibliografía en donde se estudia este fenómeno, encontrándose algunas ideas que se incorporan al sistema.Item Propuesta de un plan de mejoramiento al sistema de gestión integrado de los riesgos asociados a incumplimiento normativo ambiental y a potenciales conflictos con las comunidades en una industria química.(Universidad de Concepción., 2021) Opazo Salas, Camila Constanza; Zaror Zaror, ClaudioEn la actualidad la industria química es un importante sector presente en la mayoría de países, que dinamiza el crecimiento económico, genera empleo y ofrece diversidad de productos, no obstante, produce contaminación al medio ambiente y utiliza recursos naturales no renovables. El presente estudio tiene como objetivo proponer un plan de gestión integrada de los riesgos, en una industria química tipo, asociados al incumplimiento normativo ambiental y a potenciales conflictos con las comunidades. Para ello se realizó una caracterización completa en sus diferentes ámbitos organizacionales y operacionales, con el objetivo de conocer la situación tanto interna como externa y, además, se evaluó su desempeño en el ámbito ambiental, laboral y social. Se efectuaron revisiones bibliográficas y exploratorias de documentos oficiales de la organización. Asimismo, para la caracterización externa se emplearon diferentes metodologías de análisis estratégico, talescomo: Análisis Porter, Análisis PESTEL y, por último, el Análisis FODA. Por otra parte, se realizó el diagnóstico de la gestión y la evaluación de desempeño atendiendoa los estándares seleccionados se pudo determinar que la organización posee valiosas estrategias asociadas al bienestar, salud, seguridad de las personas y de la operación, entre otras cosas. En el contexto externo, se pudo establecer que las fortalezas de la organización se enfocan en el liderazgo presentado en la mayoría de las áreas y, además, se presenta un alto poder adquisitivo, ya que son pioneros en su modelo de negocio. Las brechas significativas de la organización se asocian al ámbito ambiental y social. Los riesgos se asociana incumplimientos normativos ambientales, a la falta de control en la gestión ambiental y no seguimiento de los planes de acción, la deficiencia en el control y seguimiento de planes de acción. Asimismo, la organización posee riesgos asociados a potenciales conflictos con la comunidad, debido a la carencia de vinculación con el medio y a la falta de un programa de gestión de responsabilidad social / relacionamiento comunitario. Finalmente, se propone mejorar el sistema de gestión integrado de la organización, incorporandoel marco de la responsabilidad social con énfasis en las comunidades. Por otra parte, se agregan requisitos del sistema de gestión de conducta responsable, que apuntan a la definición de indicadores, medición y revisión de éstos. El plan de implementación de la propuesta tiene un enfoque de mejoramiento continuo de PHVAy con una duración de 18 meses.