Polifuncionalidad contractual y sus efectos sobre la carga física y mental en trabajadores de un supermercado, Los Ángeles.
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Date
2023
Authors
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Publisher
Universidad de Concepción
Abstract
El efecto de diferentes factores de riesgo, ya sean psicosociales, ergonómicos u
organizacionales, contribuyen al desarrollo de trastornos músculo-esqueléticos
(TME), así como también problemas de salud mental. Estos problemas, se ven
agravados si la organización del trabajo impide o limita la rotación de puestos,
pero la polifuncionalidad justo permitiría ayudar en eso, generar rotación en los
puestos de trabajo. El personal polifuncional es aquel que puede trabajar en varias
áreas de una tienda. Los objetivos sanitarios del país plantean disminuir la
incidencia de enfermedades profesionales, donde los factores psicosociales y
TME son parte relevante del problema. Dentro de estos factores se encuentra la
carga mental y física de trabajo, que se entiende como el esfuerzo que debe
realizar una persona en un tiempo concreto para desarrollar una determinada
cantidad y tipo de tarea.
El objetivo de este estudio fue analizar la incidencia de la polifuncionalidad sobre
la carga física y/o carga mental de los trabajadores. Los factores antes
mencionados fueron evaluados en dos supermercados en la ciudad de Los
Ángeles, uno con contratos de polifuncionalidad y otro de una sola función o
monofuncional. Esto se llevó a cabo bajo un diseño de tipo transversal,
descriptivo y correlacional, donde resultó en que no existe relación significativa
entre polifuncionalidad y carga mental, no obstante, se encontró relación
significativa entre polifuncionalidad y carga física, lo que quiere decir que la
polifuncionalidad sí ayuda a disminuir la carga física. Por lo tanto, el formato de
trabajo más efectivo de acuerdo a este estudio resultó ser la modalidad de
polifuncionalidad.
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Tesis para optar al título de Ingeniero en Prevención de Riesgos