Polifuncionalidad contractual y sus efectos sobre la carga física y mental en trabajadores de un supermercado, Los Ángeles.
| dc.contributor.advisor | Sandoval Urrea, Juan Patricio | en |
| dc.contributor.author | Lama Martel, Felipe Andrés | es |
| dc.date.accessioned | 2024-11-18T15:18:46Z | |
| dc.date.available | 2024-11-18T15:18:46Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description | Tesis para optar al título de Ingeniero en Prevención de Riesgos | |
| dc.description.abstract | El efecto de diferentes factores de riesgo, ya sean psicosociales, ergonómicos u organizacionales, contribuyen al desarrollo de trastornos músculo-esqueléticos (TME), así como también problemas de salud mental. Estos problemas, se ven agravados si la organización del trabajo impide o limita la rotación de puestos, pero la polifuncionalidad justo permitiría ayudar en eso, generar rotación en los puestos de trabajo. El personal polifuncional es aquel que puede trabajar en varias áreas de una tienda. Los objetivos sanitarios del país plantean disminuir la incidencia de enfermedades profesionales, donde los factores psicosociales y TME son parte relevante del problema. Dentro de estos factores se encuentra la carga mental y física de trabajo, que se entiende como el esfuerzo que debe realizar una persona en un tiempo concreto para desarrollar una determinada cantidad y tipo de tarea. El objetivo de este estudio fue analizar la incidencia de la polifuncionalidad sobre la carga física y/o carga mental de los trabajadores. Los factores antes mencionados fueron evaluados en dos supermercados en la ciudad de Los Ángeles, uno con contratos de polifuncionalidad y otro de una sola función o monofuncional. Esto se llevó a cabo bajo un diseño de tipo transversal, descriptivo y correlacional, donde resultó en que no existe relación significativa entre polifuncionalidad y carga mental, no obstante, se encontró relación significativa entre polifuncionalidad y carga física, lo que quiere decir que la polifuncionalidad sí ayuda a disminuir la carga física. Por lo tanto, el formato de trabajo más efectivo de acuerdo a este estudio resultó ser la modalidad de polifuncionalidad. | |
| dc.description.campus | Los Ángeles | es |
| dc.description.departamento | Departamento de Ciencias y Tecnología Vegetal | es |
| dc.description.facultad | Escuela de Ciencias y Tecnologías | es |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.udec.cl/handle/11594/9097 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Universidad de Concepción | |
| dc.rights | CC BY-NC-ND 4.0 DEED Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0 International | en |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | en |
| dc.title | Polifuncionalidad contractual y sus efectos sobre la carga física y mental en trabajadores de un supermercado, Los Ángeles. | |
| dc.type | Thesis |