Reglamento interno de la empresa.
Loading...
Date
2008
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad de Concepción
Abstract
El reglamento interno fue tratado por primera vez en el Código del Trabajo de 1931, para ir luego evolucionando a través de la legislación laboral posterior hasta llegar a la actualidad.
Hoy en día, el reglamento interno es una herramienta de importancia en nuestro país, puesto que cumple un rol principal en la prevención de accidentes y enfermedades profesionales y en la mantención de condiciones adecuadas de higiene y seguridad. Nuestra legislación ha regulado tres grandes tipos de reglamento interno, a saber, el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, tratado por el Código del Trabajo en sus artículos 153 y siguientes; el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, contemplado por la Ley 16.744 y sus reglamentos; y el
Reglamento Interno de la Ley 19.070, aplicable a ciertos establecimientos educacionales. Cada uno de estos reglamentos tiene sus peculiaridades, como sus requisitos y contenido, los cuales serán tratados en el capítulo segundo de este trabajo. Por último, se tratarán en el capítulo tercero algunas problemáticas de importancia relativas al reglamento interno de orden, higiene y seguridad, así como ciertas materias de actualidad jurídica, como las normas relativas al tema
establecidas por la Ley 20.123 sobre Subcontratación y por la Ley 20.105, llamada también “Ley Antitabaco”.
Description
Tesis presentada para optar al grado de Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales
Keywords
Reglamento Interno de la Empresa, Historia, Chile, Empleados, Relaciones Laborales