Conflicto familia trabajo, estrategias de conciliación en trabajadores dependientes del sector público y privado de las comunas del Gran Concepción y de Cabrero.
| dc.contributor.advisor | Chamblás García, Isis | es |
| dc.contributor.advisor | Martínez Contreras Nicolás Andrés | es |
| dc.contributor.author | Figueroa Gutiérrez, Danitza | es |
| dc.contributor.author | Mariñan Salgado, Daniela | es |
| dc.contributor.author | Norambuena Conejeros, Felipe | es |
| dc.date.accessioned | 2013-12-19T18:57:36Z | |
| dc.date.accessioned | 2019-12-03T15:44:23Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-16T15:08:01Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-29T14:25:42Z | |
| dc.date.available | 2013-12-19T18:57:36Z | |
| dc.date.available | 2019-12-03T15:44:23Z | |
| dc.date.available | 2024-05-16T15:08:01Z | |
| dc.date.available | 2024-08-29T14:25:42Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.description | Tesis para optar al título de Trabajador(a) Social y al grado de Licenciado(a) en Trabajo Social. | es |
| dc.description.abstract | El trabajo y la familia constituyen las dos esferas fundamentales de la sociedad que sirven de “Nicho ecológico” básico donde actúa el ser humano, ambas esferas se encuentran en constante interacción y transformación, pero es en los últimos años en que estas transformaciones se han acrecentado producto de los constantes cambios sociales, políticos y económicos, generando un reordenamiento de roles y de las formas de relacionarse entre las distintas esferas como entre los integrantes de ambos sistemas. La presente investigación realizada en trabajadores y trabajadoras dependientes pertenecientes al sector público y privado de las comunas del Gran Concepción y Cabrero, busca determinar el conflicto de la relación Familia –Trabajo, estableciendo diferencias de género, edad y características laborales, la distribución del tiempo que los trabajadores dedican a su vida laboral y familiar, la participación de los padres en la crianza de los hijos, la percepción del conflicto, el acceso, interés y pertinencia a las estrategias de conciliación y la disposición a compartir o ceder roles por parte de los hombres y de las mujeres. Los resultados en base a esta investigación se orientaron hacia la presencia de un moderado nivel de conflicto Familia – Trabajo, caracterizado por tener una baja flexibilidad y segmentación entre ambas esferas, evitando conductas paralelas y vivenciando un comportamiento secuencial solo en el ámbito familiar. En relación a la distribución de las tareas domésticas y de crianza de los hijos, las actividades domésticas son realizadas mayoritariamente por las mujeres, mientras que los hombres le dedican mayor tiempo a las actividades de ocio y recreación. Finalmente en relación al acceso son las mujeres quienes presentan mayor acceso a las estrategias de conciliación Familia – Trabajo que los hombres y los trabajadores del sector público tienen mayor acceso a las estrategias que los del sector privado. | es |
| dc.description.departamento | Departamento de Trabajo Social. Carrera de Trabajo Social. | es |
| dc.description.facultad | Facultad de Ciencias Sociales | es |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.udec.cl/handle/11594/803 | |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.publisher | Universidad de Concepción. | es |
| dc.rights | Creative Commoms CC BY NC ND 4.0 internacional (Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional) | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.subject | Trabajo y Familia | es |
| dc.subject | Familia | es |
| dc.subject | Igualdad de Oportunidades de Empleo. | es |
| dc.subject | Rol de la Mujer | es |
| dc.subject | Rol Masculino | es |
| dc.title | Conflicto familia trabajo, estrategias de conciliación en trabajadores dependientes del sector público y privado de las comunas del Gran Concepción y de Cabrero. | es |
| dc.type | Tesis | es |