Adaptación y validación preliminar del cuestionario de medición del síndrome de Boreout en población chilena
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Date
2017
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Publisher
Universidad de Concepción.
Abstract
El permanente estudio de los factores psicosociales ha establecido nuevas líneas investigativas dentro del contexto del desarrollo organizacional y su repercusión en la salud psíquica y social del trabajador. Determinadas situaciones laborales relacionadas con la carga de trabajo y el contenido de las tareas, sumado a condiciones sociodemográficas específicas han decantado en el descubrimiento de una problemática laboral denominada “boreout”. Este concepto fue acuñado el año 2007 por Philippe Rothlin y Peter Werder, quienes lo definieron como un nuevo síndrome laboral fundamentado por tres elementos interrelacionados: infraexigencia, aburrimiento y desinterés. En este estudio de tipo exploratorio se realizó una adaptación y validación preliminar, para el contexto sociocultural chileno, del instrumento diseñado por Luis Cabrera el año 2012 para la medición de este síndrome. A través de un grupo de jueces expertos se realizó la adaptación cultural del cuestionario de Cabrera, para luego aplicar el instrumento adaptado a una muestra de 100 funcionarios de servicios de seguridad privada de la ciudad de Los Ángeles, Chile. El análisis de confiabilidad a través consistencia interna arrojó un alfa de Cronbach de 0,850 para la prueba piloto y un alfa de Cronbach de 0,826 para la prueba final. El análisis de asociación a partir de las puntuaciones obtenidas del segundo muestreo mostró una asociación significativa para las variables edad, tipo de contrato y sentimientos de poca exigencia, aburrimiento o desinterés en algún trabajo anterior. Finalmente, los resultados obtenidos hicieron confiable a la versión chilena del cuestionario de medición del síndrome de boreout.
Description
Keywords
Síndrome de Boreout, Confiabilidad, Riesgos Laborales.