(Universidad de Concepción., 2017) Alarcón Líbano, Daniel Alejandro; Rosas Bertín, Diego Ignacio
El presente trabajo fue desarrollado con el objeto de indagar sobre los efectos socio-jurídicos que puede generar la negociación colectiva, específicamente en el ámbito de la desigualdad. Para ello en la investigación se realizó un análisis doctrinal acerca de la materia, el cual fue complementado con datos o cifras numéricas de organismos o fundaciones ligadas al Derecho Laboral, con el objeto de evidenciar si existe concordancia o no en cuanto al rol de la negociación colectiva. La investigación tuvo como resultado una tendencia positiva por parte de la doctrina e
instituciones en cuanto a su rol como herramienta para combatir la desigualdad tanto a modo general, como en específico en el caso de las áreas de remuneraciones y equidad de género.