Estudio sobre las principales competencias de empleabilidad de los insertados laboralmente por la OMIL de Comuna de Lota. Período marzo-junio año 2012.
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Date
2013
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Publisher
Universidad de Concepción.
Abstract
Las exigencias del mercado laboral han cambiado, somos testigos de cómo
actualmente las demandas de puestos laborales superan la oferta laboral
aumentando la tasa de desocupación. Es así, que constantemente se requiere de
mayor especialización para desarrollar un oficio o trabajo, exigiendo un mayor
dominio de tecnologías y la adaptación rápida a nuevos contextos. Sin embargo,
cabe destacar la importancia que hoy en día se le atribuye a las competencias no
cognitivas (competencias blandas) como complemento del conocimiento y la
expertiz, ya que el sistema laboral reconoce que no solo el conocimiento técnico y
específico deben considerarse al momento de contratar a un trabajador, ampliando
de esta manera, las posibilidades de adquirir o mantenerse en un puesto de trabajo.
Description
Tesis para optar al título de Trabajadora Social y Grado de Licenciada en Trabajo Social.
Keywords
Empleos, Análisis, Chile, Lota, Empleos, Oferta y Demanda, Mercado de Trabajo, Inserción Laboral, Chile, Trabajo, Aspectos Sociales, Lota (Chile), Condiciones Laborales.